关于做好2007年申报专业技术资格人员任职期满考核工作的通知

各部门、学院：
　　根据省市职改部门关于职称改革工作有关文件的要求，申报高一级及转评专业技术资格人员应实行任职期满考核制度。现就公司2007年教师、工程、思政、实验、教管、图书、会计等系列申报高一级专业技术资格及转评的考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象：
已申报2007年晋升或转评专业技术资格的各系列专业技术人员（包括硕士研究生定级、博士研究生定级、见习期转正、初级转评）。
二、考核内容：
　　1、思想政治、敬业精神（包括班主任、辅导员及其他教育工作）；
　　2、申报必备条件（包括任职年限、学历学位、计算机能力考核、岗位培训、职称外语、年度考核等）；
　　3、教学业绩（包括教学工作量、课程建设、教改项目、教学奖励等）；
　　4、科研业绩（包括论文、论著、译作、课题立项等科研成果及科研奖励等）。外来科研项目、经费等科研业绩必须是已在科研处备案，方可填报。
三、考核时间：
　　1、教学考核：2007年3月2日――6月29日；
　　2、科研考核：2007年9月5日前。
四、具体安排：
        1、申报人填写《BETVlCTOR手机登录申报专业技术资格期满考核表》（附件），并打印一份，各学院教职工送交所在学院办公室，其他部门申报人员将材料送交人事处（南校区行政楼715室，时间为7月10日前），同时上交考核表中所反映的材料证明（具体见附件）；如破格晋升需填写《破格晋升申请表》，并另附“破格理由”栏中有关辅证材料（复印件）；符合职称外语、计算机应用能力免试条件的，分别填写《外语免试审核表》和《计算机免试审核表》一式二份，并另附证明材料。
        注：申报中级职务的教学业绩、科研业绩所填内容，截止时间为8月底；申报高级职务的教学业绩所填内容，截止时间为8月底，科研业绩所填内容，截止时间为10月10日。
        2、送审论文：截止时间6月22日。申报正高级职务任职资格，指定代表性论文论著3篇（部），每篇复印3份（论文复印件须包括封面、目录、正文、封底）；申报副高级职务任职资格，指定代表性论文论著2篇（部），每篇复印2份（同上），并填写《专家鉴定意见表》（只需交电子版，以本人姓名为文件名）及专家评审费；
五、材料要求：
        1、所有材料上的姓名应一致，以身份证为准。
        2、各类材料复印件一律采用A4复印纸，并按附件5分类整理。
        3、论文被SCI、EI、ISTP等收录的，请注明收录号，并附收录证明；被新华文摘、中国社会科学文摘、人大复印资料转载、摘录的应注明刊期并附原件或复印件。一级期刊请在“刊物名称”栏注明“一级”。
        4、课题立项：如审批文件上没有注明本人姓名，须附申报表，并由项目主持人证明，科研处盖章（在本人姓名处）；经费金额应与审批文件上注明的金额相同，如文件上没有注明，到校科研处或教务处开具经费证明

   
    注：上述所用到的表格可从人事处网站（http://rsc.wzu.edu.cn）“下载区---晋升职称”栏下载
    联系电话：外线：86598072　内线：8072

                                                                             BETVlCTOR手机登录人事处
                                                                              2007年6月14日