关于2023届毕业设计（论文）选题申报工作的通知

各位老师：

本科毕业设计（论文）是本科教学计划的重要组成部分，是反映员工素质、能力、质量水平的重要标志，2023届毕业设计（论文）工作已正式启动，本届毕业设计（论文）工作按照《BETVlCTOR手机登录本科毕业设计（论文）管理办法（修订）》要求进行，继续使用“BETVlCTOR手机登录毕业设计（论文）网络平台（教务处网页上有链接，教师登陆用户名是自己的职工号，初始密码同用户名，已经更改后的请使用更改后密码）进行组织与管理，选题采用双向选择原则，基本步骤如下：指导老师登陆网络平台提交选题—→系主任或专业负责人进行选题审批—→员工选题—→教师选择员工—→未选中的员工再次选题—→未选满的教师再次选择员工。两轮双向选择后仍有部分未选题的，则由学院进行调整。

具体操作方法如下（请务必按照括号内时间范围进行操作，以免影响选题结果）：

一、教师登陆网络平台申报题目（7月12日-7月23日）：教师登陆网络平台->补充（更正）完整自己的资料-->进入“课题维护” ->新增课题->填写课题名称、专业限制等->保存（注意：请明确“课题类别”，通过实验完成论文的，请选择“实验”）

二、学院审核教师申报题目。（7月24日-7月25日）

三、员工登陆网络平台选择题目（7月26日-7月28日）：第一轮选题每位员工选择1位老师，员工选择论文题目后，等待教师确认。

四、教师登陆网络平台（7月29日——7月31日）确认员工：在待确认课题后点击“修改”->在“已选此课题的员工”中点击“选择”，要确保一人一题。确定正式题目后，可申请修改员工题目。

五、未选中的员工再次选题。第二轮选题（8月1日——8月2日）

六、未选满的教师再次选择员工。（8月3日——8月4日）

注意事项：

一、为保证毕业设计（论文）质量，每位指导老师每班所带员工建议不得超过4个，每位指导老师所带的员工总数不超过6个。建议职称高的老师多带。实验系列的指导老师带毕业设计（论文）需要有科研项目。

二、应化、材料专业的指导老师所带毕业设计在计算工作量时将适当上浮（1-2学时/生）。

   教师员工双向选定后，教师可登陆平台在任务管理下面填写生成任务书并保存，将任务书下达给员工。文献综述、文献翻译、开题报告、毕业设计（论文）需由员工上传至网络平台，教师可下载查看评阅。

   有关网络平台的操作方法可以登录后到系统帮助-系统操作视频演示。

BETVlCTOR手机登录教学科

                                                                                                  2022年7月11日